半天的闲暇虽然美好，可惜太过短暂，卫来于第二日一大早，告别韩欣欣之后，踏上自驾回家之旅。
本次回家，卫来会多待几天。
未牌玻璃陶瓷厂已经建成，即将投产。
作为老板的卫来，理当参加6月1日的挂牌仪式。
未来幼儿园和体育场建设速度略慢，不过主体架构已经完成，正在进行最后的装修，幼儿园预计在7月份彻底完工，不耽误9月份启动。
幼儿园教师，卫来委托东阳镇教育办代为招聘。
卫来本打算将幼儿园和体育场一起捐赠给东阳镇，转变成公办幼儿园，后来考虑到镇里面财政水平，难以招到优质老师，影响幼儿园教学水平。
所以他成立未来教育公司，作为未酒集团的子公司，负责幼儿园的运营，计划以高薪聘请高水平老师，从基础阶段提高教育水平。
承办幼儿园最初的目的，为的是方便酒厂员工子女教育。
然而以现有员工的情况来看，年轻人很少，中年的车间工人居多，很少有幼儿园适龄子女，因此未来幼儿园面向社会招生，酒厂员工子女优先入学。
教师招聘方面，卫来给出年薪8到10万的条件。
幼儿园园长，则给出12到16万。
如此水平，堪比大城市！
招聘条件自然很高，全日制公办本科毕业是基准线，思想品德也是硬指标，卫来不愿招来乱七八糟想法的人。
教学质量还在其次，不能祸害孩子。
具体招聘工作，卫来委托给东阳镇教育办，特意给袁国伟打过申请，要求办事人员不得马虎，更不能安排没水平的亲戚朋友。
幼儿教育，乃是重中之重。
袁国伟非常重视，有他盯上此事，完全不必担心。
比起幼儿园，未牌陶瓷玻璃厂的招聘更重要，卫来本次回家的工作重点，还是陶瓷玻璃厂，厂房早已建好，生产设备正在安装。
人员招聘工作，早在2月份就开始。
不同于酿酒厂招工，涡县的酿酒风气和高镇酒厂打下的基础，招工难度很低，陶瓷玻璃厂的工人，招聘难度较高。
酒厂所需的陶瓷玻璃，技术难度不是很高，只是有区位限制，不好招到高学历的人，工人招聘要求不高，必须学得会怎么操作生产设备。
陶瓷玻璃厂不能只有一线工人，必须有真正懂技术的人员，车间主任一职，就是卫来向管委会提出申请，由县里帮忙协调。
厂里给出比较高的工资，终于招到合适的人。
万事俱备，只欠东风。
但陶瓷玻璃厂的发展方向，老板卫来必须指明。
未牌陶瓷玻璃厂，原计划先生产陶坛，原酒封装或零售使用，随着卫来对白酒行业更了解，玻璃制品的日程需要提前。
前期无需大规模生产，以技术研发和小批量定制为主。
陶瓷制品，主要是不同规格的陶坛。
容量50升以上的大型陶坛，用于原酒存储，容量20升及以下的陶坛，则是满足不同客户的分装需求。
后期若是有开发成品酒的需求，可以生产陶瓷酒瓶。
此外，陶瓷酒具亦有开发价值。
玻璃制品的品类更多，基础标准是食品接触类材料，以此生产的高透明玻璃瓶，就是水晶类玻璃，将是技术人员的研发目标。
说到玻璃酒瓶，牵扯的工作着实不少。
且不说高透明玻璃技术难度几何，玻璃酒瓶可不是轻易生产。
生产玻璃酒瓶需要模具，出模具的前提是有设计样稿，依照样稿打造试验模具，若是样品符合要求，再真正的出模具，很繁琐的工程。
除了玻璃酒瓶，还可以生产玻璃酒具、玻璃口杯等，玻璃酒具是卫来比较看重的，他想生产出精美而又成套的玻璃酒具。
玻璃酒具主要作为礼品，可以提前设计并生产。
即便没有成品酒，若是有精美的玻璃酒具，亦可搭配散酒促进销售，或者作为原酒客户的礼品，以此彰显未酒的品质。
若是有其他企业订购，解决陶瓷玻璃厂早期订单，当然是最好的，没有外来订单也无所谓，短期的亏损在可承受范围内。
卫来有个想法，在涡县和霸都大规模赠送有未酒标识的酒具。
比如在霸都，给所有服务员赠送精美酒具。
一套酒具不值多少钱，成本价很低，标价有大几十上百，感觉还是挺有面的，送给那些服务员，她们肯定很乐意，若是知道赠送者是卫来，她们会更开心。
霸都不少餐厅服务员心中，卫来可是男神！
不止