甭管社长池田光博此刻的心情如何复杂。
起码对于hal的其他人来说，简直就是胸口的一块大石头终于是落了地。
hal的破败，对他们来说也绝对不会是什么好事。
不是所有人都象岩田聪那样有超人般的本领。
凭岩田聪这个首席程序员的本事，哪怕是离开hal，也能迅速找到不逊色于现在的工作。
但他们不行。
尤其现在还是下行期。
一旦失业，那可就什么都完了。
现在情况终于是有所缓解，起码三年内hal有了喘息的馀地。
“林社长，我”
池田光博张了张嘴，仍旧还是有些尤豫。
林立新不耐烦地打断他的话： “池田，假设你继续担任社长，告诉我，你打算怎么让hal起死回生？”
“呃尽快推动山梨县开发中心落地，承担更多的开发项目，同时开源节流，削减员工数量，优化金融结构，再”
“好了就说到这吧。”
不等他说完，林立新便无语地叫他停下。
事实证明，如果原本时间在线的hal没有岩田聪，那任天堂给再多钱也没有意义。
按照时间线，92年hal暴雷之后，岩田聪主动请缨，前往任天堂本部求见了山内溥社长。
山内溥以让岩田聪出任社长为条件，同意了支持hal这个心腹干将。
靠着hal后来的连续多个爆款，这才成功起死回生。
如果池田仍然坐在这个位子上，那hal不可能创造这样的奇迹。
林立新看向岩田聪，问出了一样的问题：
“岩田，如果是你，你会怎么做？”
“” 岩田聪喉头微动，咽了口唾沫。
他尝试着组织了一下语言，这才开口道：
“在我看来，hal的问题是个恶性循环。”
“《talsderglory》的销售成绩没有达到预期，导致我们本就因为盲目投资而变得脆弱的现金流断裂。”
“但也是因为这一点，hal没有足够的时间来开发新的游戏。”
“为了填补亏空，在游戏还没来得及完成的时候我们就要将它发售。”
“而这又导致了我们的销量进一步下降。”
他是hal的内核，首席程序员，也是项目主管。
比起池田这个坐在办公室里看财报的财阀社长来说，他是个纯粹的工程师。
也是始终跟其他开发者们待在一起，一起努力，一起奋战的战友。
岩田聪就站在一线，自然看得清hal真正的问题到底出在哪里。
“我了解这里的每一位开发者，他们擅长什么，潜力如何，喜欢做什么，个性又如何” “靠裁员来节流，虽然的确能让hal的支出大幅减少，但也会让我们丧失最宝贵的人力资源。”
“我们应该做的应该是找到适合他们的位置，将hal的开发能力重新释放出来。”
“不过我们的确需要砍掉一些东西。”
“那些硬件的研发、半导体的开发，这些都不是hal需要的。”
“hal真正的使命只有一个。”
“那就是把游戏做好，做一个服务于玩家的会社。”
“看到了？”
林立新看了眼沉默下来的池田光博，
“这就是为什么我是一个技官主义者，我需要的是一位站在一线的，真正参与游戏开发的游戏人，而不是个小老板。”
不得不说，岩田聪的想法非常理想主义。
但这也的确是游戏工作室该有的想法。 hal错就错在他们站在任天堂的影子里，却又想成为任天堂。
什么都想做，却又什么都做不好。
空留着开发能力，却没有办法施展出来。
最终的结果就是一群天才却只能沦落到濒临破产的境地。
要不说将帅无能累死三军呢？
“回头我会拨几个不错的苗子过来，给你们一点时间把hal重组起来。”
想到还在世嘉深造的樱井政博，林立新嘱咐了一句。
别看hal研究所的名字似乎不如卡普空、科乐美之类的响亮。
但它的战略价值，远超其他任何一个厂商。
其一，是因为这是任天堂最重要的一个第二方工作室，本应是老任最忠诚的兵。
它的叛逃足以直接打崩任天堂的第三方阵容。
其二，也是因为樱井政博和岩田聪这两位世不二出的奇才。
在林立新的视角里，岩