和果断，有条不紊地引导着会议的进程。他的语言简练而有力，每一个字都犹如铁锤般重重地砸在参会人员的心中，让人无法忽视。在会议上，李耀祖提出了一个重要策略：让天山学院和其他学院的人才跟随基础前辈学习一年。这是每五年基础干部考核项目中的一项，也是培养新干部、储备未来领导力量的重要举措。他的话语在会议室中回荡，仿佛在宣告新的一轮干部交替的序幕已经拉开。
随着会议的深入，李耀祖的决策逐渐明晰。他坚信要将老干部的经验和新干部的活力结合在一起，才能打造出一支团结、务实、富有创新精神的干部队伍。这支队伍将作为西北地区新政的重要支柱，推动着西北地区的发展不断向前，书写新的辉煌篇章。在他的引领下，整个会议进程如同优美的交响乐章，既有深沉的低音，又有高亢的旋律，展现出无穷的韵律之美。年后的李耀祖忙碌并未结束，他的身影在办公室的灯光下显得更加忙碌。他是一位辛勤的园丁，细心照料着每一棵新生的树苗，每一片待垦的绿意。他的眼神中闪烁着坚定的光芒，那是对未来的期待和信心，也是对责任的坚守和担当。在李耀祖的忙碌身影背后，天山学院和其他学院的人才也在积极准备着。他们怀揣着梦想和期待，准备投身于这个充满挑战和机遇的大潮中。他们将带着学院的荣誉和期望，踏上这段富有意义的学习旅程。在李耀祖的精心策划和推动下，整个西北地区的基层干部问题得到了有效解决。新老交替的顺利进行为西北新政注入了新的活力。
在他的引领下，一支年轻有为、充满活力与创新的干部队伍正在崛起。他们将以全新的姿态，迎接未来的挑战，为西北地区的发展描绘出更加美好的未来。这支队伍将继承和发扬前辈的精神，为这片土地注入新的希望和活力。他们将用实际行动证明，年轻一代同样拥有担当和奉献的精神，他们将为西北地区的繁荣和发展贡献自己的力量。李耀祖的智慧和毅力，让他在西北地区的基础干部问题上取得了重大突破。他不仅解决了新老交替的矛盾，更激发了年轻干部的潜能，使他们成为推动西北发展的中坚力量。在这个过程中，李耀祖也收获了无数的赞誉和敬仰。他的事迹传遍了整个西北地区，成为了人们口中的传奇。然而，他并没有因此而骄傲自满，反而更加坚定了自己的信念和目标。在他的引领下，西北地区的发展逐渐步入正轨。经济繁荣、社会稳定、文化昌盛，一切都预示着西北地区的美好未来。而这一切，都离不开李耀祖的辛勤付出和无私奉献。如今，李耀祖已经成为了西北地区的象征，他的名字将永远镌刻在历史的长河中。