多被当成笑话一笑而过，只能想办法越级交给高层。但是现在她有了部长的身份，为部门出谋划策，谋求更好的发展她当仁不让。
不过当她发表完重新制定的部门制度，并宣布从今天起着重治理散乱扎堆的工作现状，严格要求部门职员之后，李经理的脸色却不太好看。
当然了，叶芷巧提出的制度比之前的更加全面完善，要求也很合理，对部门发展有益无害。但李经理就不那么想了，叶芷巧新官上任三把火，他可以理解，但她在宣布这些之前并没有跟李经理沟通过，让李经理很是恼火。
说到底，叶芷巧的职位还是在李经理之下，她这种无视李经理的行为很自然的就会让李经理理解成她对他不尊重，或者说想要抢他的风头，有朝一日想要把他取而代之。
作为混迹职场多年的老油条，李经理哪会让她占了便宜去？